CCOO, UGT y STEM llevamos tiempo denunciando las precarias condiciones laborales de los trabajadores de los centros de atención a personas con discapacidad, gestionados con dinero público, sin ningún control por parte de la Administración. Estas condiciones son las que están provocando una altísima movilidad laboral y la casi imposibilidad de contratar determinadas categorías profesionales (por ejemplo cuidadores), lo que supone una merma en la calidad de la atención de los usuarios.
Queremos recordar a la Sra. Consejera, que es necesario dar respuesta a la precariedad laboral de los trabajadores de los centros de atención a personas con discapacidad de la Comunidad de Madri, ya que son más de 15.000 plazas concertadas con dinero público y gestionado por entidades privadas, y más de 6.000 trabajadores en el sector. Esto supone, que la abrumadora mayoría de los servicios prestados a este colectivo, es de gestión indirecta y debe prestarse un servicio de verdadera calidad, al igual que se presta en los centros de gestión pública.
CCOO, UGT y STEM reivindicamos medidas que garanticen la CALIDAD del servicio, también en términos de CONDICIONES DE TRABAJO. Para ello exigimos a la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, la iniciación de negociaciones y la creación de una MESA TRIPARTITA, para entre todos poder negociar mejoras, tanto en la CALIDAD DE LA ATENCIÓN, como en las CONDICIONES LABORALES de los trabajadores.
Para más información: ANA ZURDO 686 111 970
Ante LA PERSISTENTE NEGATIVA DE LA CONSEJERA de Familia y Asuntos Sociales de reunirse con los sindicatos representativos en el sector para abrir vías de negociación que vayan encaminadas a la mejora de las condiciones laborales: revisión de ratios, salarios, jornada…, de los profesionales y atajar la movilidad laboral (Uno de cada cuatro abandona su puesto de trabajo a lo largo del año), convocamos a los trabajadores a manifestarse con el objetivo de conseguir dar un servicio de CALIDAD a las personas con discapacidad.
Ana Zurdo, de FETE-UGT, responsable del Convenio de Discapacidad
A fecha de hoy no hay constancia de ninguna novedad respecto a nuestras reivindicaciones. Ni hay acuerdo, ni hay negociaciones y así nos lo ratificó el lunes 24 de Marzo la Junta directiva de FEAPS Madrid, miembros del CERMI Madrid.
Queremos dejar muy claro que los legítimos representantes de los trabajadores somos “las Organizaciones Sindicales”, y por tanto, no vamos a consentir que ningún organismo usurpe nuestras funciones de representación que no le corresponde.
UGT, CC.OO. y Stem, siguen adelante con las medidas de presión. Tras las dos jornadas de huelga de los días 20 y 27 de febrero y posteriores concentraciones, el jueves 13 de marzo a las 18,30 nos manifestaremos desde Cibeles hasta la Puerta del sol, donde la popular artista Rosa León leerá un Manifiesto de apoyo.
Los sindicatos seguiremos revindicando mejoras laborales para el sector y, si la consejería persiste en su actitud, se llevarán a cabo más jornadas de huelga.
Sería importante que la Consejera se dirigiera a los representantes de los trabajadores directamente y no a través de los medios de comunicación, así podríamos aclararle las reivindicaciones que planteamos. María Gador Ongil no puede seguir echando balones fuera con este conflicto, argumentando que la Comunidad no tiene ninguna relación laboral con los profesionales afectados. Si bien los trabajadores estamos contratados por empresas privadas, no es menos cierto que la Consejería de Familia y Asuntos Sociales tiene contratadas el 95% de las plazas de atención a personas con discapacidad de la Comunidad, fijando un precio plaza tan ajustado, que no permite ningún margen de negociación colectiva con la patronal que gestiona estos centros.
Como la Consejera persiste en su actitud, un día más los trabajadores, acompañados muchos de ellos por los usuarios con los que trabajan diariamente y sus familias, abandonarán cada rincón casi invisible de la Comunidad de Madrid, desde Algete, Alcalá, Boadilla, Móstotes Fuenlabrada, San Sebastián de los Reyes, Madrid, Valdemoro, etc., para manifestarse, una vez más y cuantas sean necesarias, para pedir lo que les corresponde: “MEJORAR SUS CONDICONES LABORALES”.
Los ciudadanos tienen que saber que la atención a las personas con discapacidad es un DERECHO (como la educación, la sanidad...) y, aunque tradicionalmente venimos de una cultura asistencialista y graciable por subvenciones, afortunadamente nuestra sociedad de progreso ha cambiado.
Y se merece unos servicios sociales de CALIDAD, la Administración tiene que dotar de los medios económicos necesarios para que así sea
Que después del comunicado emitido por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) el día 13 de marzo del 2008, respecto a “un acuerdo”alcanzado con la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, para mejorar las condiciones en los centros asistenciales, tenemos que comunicar que tal acuerdo NO EXISTE.
A fecha de hoy no hay constancia de ninguna novedad respecto a nuestras reivindicaciones. Ni hay acuerdo, ni hay negociaciones y así nos lo ratificó el lunes 24 de Marzo la Junta directiva de FEAPS Madrid, miembros del CERMI Madrid.
Queremos dejar muy claro que los legítimos representantes de los trabajadores somos “las Organizaciones Sindicales”, y por tanto, no vamos a consentir que ningún organismo usurpe nuestras funciones de representación que no le corresponde.
Es necesario dar respuesta a la precariedad laboral de los trabajadores de los centros de atención a personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid